(+99412) 436 83 52
info@icl.az

Кадровый учет

service_big1Кадровый учет  является обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. А ведь проблема решается достаточно просто, необходимо лишь профессионально, грамотно и компетентно вести документацию, соблюдая основные требования законодательства  Азербайджанской Республики. Специалисты нашей компании помогут Вам решить любую задачу, связанную с кадровым учетом, какой бы сложной она не была. Кадровый учет- это ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с требованиями действующего законодательства Азербайджанской Республики, выполнение всех функций отдела кадров специалистами нашей компании.  Наш Кадровый учетохватываетследующиепункты:

  • Заключение трудовых контрактов с работниками в соответствии с Трудовым Кодексом  АР
  • Оформление приказов о принятии работников на работу и об их увольнении
  • Подготовка необходимых документов по замене должностей работников и оформление приказов
  • Оформление отпускных, командировочных и прочих приказов
  • Изменение условий трудовых контрактов на основании взаимного согласия, внесение изменений и дополнений в контракт или подготовка протокола04
  • Прекращение трудового контракта, на основе соответствующей статьи Трудового Кодекса
  • Оформление соответствующих приказов за работу, выполненную в выходные, нерабочие и праздничные дни
  • Социальное страхование работников и обеспечение их карточками социального страхования
  • Обеспечение  работников трудовыми книжками
  • Подготовка трудовых книжек для регистрации
  • Выдача работникам справок, характеристик и других необходимых документов Подготовка табеля, отражающего рабочие часы работника за месяц
  • Подготовка штатного расписания предприятия
  • Подготовка документов для выдачи разовой компенсации работникам по болезни, беременности и родам, прекращению рабочей деятельности, призыву на военную службу, по уходу за ребенком до достижения им трех лет

Рейтинг@Mail.ru